Gündem

Yargıtay, mesai arkadaşına hakaret eden işçinin kovulmasına onay verdi

Bir zincir market şubesinde kasiyer olarak çalışan bayan, gebe olduğu için doğum müsaadesi istedi.

Doğum müsaadesi vermeye yanaşmayan patron, argümana nazaran, bayan kasiyeri işten çıkardı. İş Duruşması’nın yolunu tutan mağdur kasiyer, iş akdinin feshedildiğini, bir yıla yakın çalışması olduğunu, iş akdinin kıdem tazminatı ödememek için önelsiz olarak makûs niyetli feshedildiğini öne sürdü.

‘MÜŞTERİLERE HAKARET ETTİ’ TEZI

Duruşmada savunma yapan davalı patron avukatı ise davacının gebe olup olmadığı ve hamileliğinin kaçıncı haftasında olduğunun şirkete bildirilmediğini, davacının çok sefer disiplinsiz davranışlar sergilediğini, müşterilere hakaret ettiğini, fizikî akında bulunduğunu, bu konuda müşteriden gelen e-posta bulunduğunu lisana getirdi.

Davacı kasiyerin mesai arkadaşına, ‘hayvan’ halinde sataşması üzerine iş akdinin haklı sebeple feshedildiğini öne sürdü.

Duruşma davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı davalı vekili temyiz etti.

YARGITAY’DAN EMSAL KARAR

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mesai arkadaşına hakaret eden emekçinin işten atılmasının önünü açan bir karara imza attı.

Kararda şöyle denildi:

“Davacının mesai arkadaşına ‘hayvan’ diye bağırdığı, vakanın polis merkezine intikal ettiği ortadadır. Karakolda tarafların uzlaşması ile son bulduğu davalı patronun, davacı işçiyi çalışma arkadaşına karşı kullandığı sataşma niteliğindeki tabir sebebiyle işten çıkarttığı, kullanılan kelamda sataşmanın ögelerinin bulunduğu davalı patronun fesihte haklı olduğu evraktaki bilgi ve evraklarda sabittir. Birebir vakitte davacı çalışanın davalı işyerindeki çalışması duruşmanın de tespit ettiği üzere 1 yılın altındadır ve davacı emekçinin kıdem tazminatı talebi bu nedenle de haklı değildir. Davacının kıdem tazminatı 1 yıllık süreyi doldurmadığı gerekçesiyle reddedilirken davalı patronun fesihte haksız olduğu biçimindeki kabulle ihbar tazminatına hükmedilmesi üstteki açıklanan nedenle kusurludur. Davalı patron fesihte haklı olduğundan ihbar tazminatı talebi de reddedilmelidir. Temyiz olunan kararın bozulmasına oybirliği ile hükmedildi.”

Ensonhaber

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Grandpashabet casino siteleri bahis siteleri efesbet efesbet giriş getirbet getirbet bonusal aresbet herabet giriş moldebet ikili opsiyon bahis vegasslot giriş vegasslot ankara escort çankaya escort escort ankara ankara escort eryaman escort adana escort gaziantep escort bayan gaziantep escort
instagram takipçi hilesi gaziantep escort bayan gaziantep escort gaziantep escort