Loading...
tr usd
USD
0.07%
Amerikan Doları
42,53 TRY
tr euro
EURO
-0.06%
Euro
49,56 TRY
tr chf
CHF
0.11%
İsviçre Frangı
53,29 TRY
tr cny
CNY
0.12%
Çin Yuanı
5,96 TRY
tr gbp
GBP
-0.05%
İngiliz Sterlini
56,77 TRY
bist-100
BIST
0.81%
Bist 100
11.007,37 TRY
gau
GR. ALTIN
-0.12%
Gram Altın
5.746,23 TRY
btc
BTC
0.43%
Bitcoin
89.714,17 USDT
eth
ETH
0.51%
Ethereum
3.037,25 USDT
bch
BCH
2.47%
Bitcoin Cash
573,50 USDT
xrp
XRP
0.33%
Ripple
2,04 USDT
ltc
LTC
0.03%
Litecoin
80,42 USDT
bnb
BNB
0.14%
Binance Coin
884,79 USDT
sol
SOL
0.02%
Solana
133,32 USDT
avax
AVAX
0.77%
Avalanche
13,31 USDT
  1. Haberler
  2. Gündem
  3. Yargıtay, mesai arkadaşına hakaret eden işçinin kovulmasına onay verdi

Yargıtay, mesai arkadaşına hakaret eden işçinin kovulmasına onay verdi

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Bir zincir market şubesinde kasiyer olarak çalışan bayan, gebe olduğu için doğum müsaadesi istedi.

Doğum müsaadesi vermeye yanaşmayan patron, argümana nazaran, bayan kasiyeri işten çıkardı. İş Duruşması’nın yolunu tutan mağdur kasiyer, iş akdinin feshedildiğini, bir yıla yakın çalışması olduğunu, iş akdinin kıdem tazminatı ödememek için önelsiz olarak makûs niyetli feshedildiğini öne sürdü.

‘MÜŞTERİLERE HAKARET ETTİ’ TEZI

Duruşmada savunma yapan davalı patron avukatı ise davacının gebe olup olmadığı ve hamileliğinin kaçıncı haftasında olduğunun şirkete bildirilmediğini, davacının çok sefer disiplinsiz davranışlar sergilediğini, müşterilere hakaret ettiğini, fizikî akında bulunduğunu, bu konuda müşteriden gelen e-posta bulunduğunu lisana getirdi.

Davacı kasiyerin mesai arkadaşına, ‘hayvan’ halinde sataşması üzerine iş akdinin haklı sebeple feshedildiğini öne sürdü.

Duruşma davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı davalı vekili temyiz etti.

YARGITAY’DAN EMSAL KARAR

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mesai arkadaşına hakaret eden emekçinin işten atılmasının önünü açan bir karara imza attı.

Kararda şöyle denildi:

“Davacının mesai arkadaşına ‘hayvan’ diye bağırdığı, vakanın polis merkezine intikal ettiği ortadadır. Karakolda tarafların uzlaşması ile son bulduğu davalı patronun, davacı işçiyi çalışma arkadaşına karşı kullandığı sataşma niteliğindeki tabir sebebiyle işten çıkarttığı, kullanılan kelamda sataşmanın ögelerinin bulunduğu davalı patronun fesihte haklı olduğu evraktaki bilgi ve evraklarda sabittir. Birebir vakitte davacı çalışanın davalı işyerindeki çalışması duruşmanın de tespit ettiği üzere 1 yılın altındadır ve davacı emekçinin kıdem tazminatı talebi bu nedenle de haklı değildir. Davacının kıdem tazminatı 1 yıllık süreyi doldurmadığı gerekçesiyle reddedilirken davalı patronun fesihte haksız olduğu biçimindeki kabulle ihbar tazminatına hükmedilmesi üstteki açıklanan nedenle kusurludur. Davalı patron fesihte haklı olduğundan ihbar tazminatı talebi de reddedilmelidir. Temyiz olunan kararın bozulmasına oybirliği ile hükmedildi.”

Ensonhaber

0
be_endim
Beğendim
0
dikkatimi_ekti
Dikkatimi Çekti
0
do_ru_bilgi
Doğru Bilgi
0
e_siz_bilgi
Eşsiz Bilgi
0
alk_l_yorum
Alkışlıyorum
0
sevdim
Sevdim

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Borsa Haber Ajansı ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Ataşehir Escort ankara escort Dizi izle Erotik Filmler Dizi izle ankara escort ankara escort eryaman escort eryaman escort Antalya Seo tesbih ankara escort Çankaya escort Kızılay escort Otele gelen escort Ankara rus escort
HD Film izle geyve haber Film izle Hemen indir WordPress Temalar kaynarca Haber ferizli Haber Dizi izle