Ofis, para, kariyer ve iş-yaşam dengesinin dağılımını [email protected] dağıtır. Adınızı ve konumunuzu veya anonim kalma isteğinizi ekleyin. Harfler düzenlenebilir.
İşyerini Bozmak
Bazı ilginç soruları soruyorsunuz ve bazılarını gerçekten karmaşık. Burada o kadar çok şey oluyor ki, tüm noktalara faydalı bir şekilde değinebileceğimden emin değilim. Ama işte gidiyor.
Eksik bilgilerden biri, bu çalışanla daha önce konuşmadığınızdır. Yarattığı etkinin bilgisi mi? Daha önce bir sorun ortaya çıksa bile, endişeleriniz hakkında onunla konuşmanızı düşünmeyi düşünüyorum. Ancak bu konuşmanın hastalığı değil, “tutarsızlığı” olarak tanımladığınız şey hakkında yapılmasını önerdi. İşe zaman ayırmamak kadar hata yapıyormuş gibi görünmüyor; başka bir deyişle, işlerin gerçekte yaptıklarında iyi yapıyordur. Ve bunun için ona değer veriyorsun.
Ancak bu belirtilmeden önce, bu çalışanların dağıtımları için, aralarında “zorlayıcı” ve “güvenilmez” gibi ağır koşulların bulunduğunu kabul ettiğinizi düşünüyorum. Sizin de yazdıklarınız gibi bu çalışanların çalışma yeteneklerini onların sağlık sorunları var. Ancak onu tanımlama şekliniz sanki ona kızıyormuşsunuz ya da belki de ona tam olarak inanmıyorsunuz gibi geliyor. (İşe gidemediğini söyledikten sonra gelip ona güvenemeyeceğinizi gösteriyor.) Dolayısıyla ona karşı olan hislerinizin kendi başınıza keşfetmeniz gereken bir şey olabilir.
Bununla birlikte, bu gerçekten karmaşık bir durum ve bundan kurtulmak için açıkça yardıma ihtiyacınız var. Sorunuzun geçmişinden beri birlikte uğraştığımız insan kaynakları yöneticisi Lisa Failla’ya yönelttiğimde, kendinizi Engelli Amerikalılar kanununda yer alan, hastalıklarla karşı karşıya kalan hastalara rahatlık sağlama talimatlarına göre eğitilip eğitilmediğinizi merak etti.
“Kronik sağlık yapısının kötüleştiğine ilişkin açıklamanız aynı zamanda onun kısa veya uzun vadeli sakatlığı nedeniyle dışarı çıkmanın uygun olabileceği de gösterilebilir” dedi. “Bu tür görüşmeler İK arkadaşınız yapmalıdır. Etkili ve şefkatli bir yönetici olarak, çalışanınızın işlemlerine uygun talimatlara uygun hale getirilmesi için yukarıda belirtilen dış desteğin sağlanması ve özellikleri.
<a href=”https://herabete.com” title=”herabet”>herabet</a>
