Rapor paraları SGK’ya bağlı olup SSK yahut Bağ-Kur kapsamında sigortalı çalışan vatandaşların rahatsızlanıp, meslek hastalığına yakalanması, iş kazası meydana gelmesi halinde iş göremezlik raporu alabilmesi mümkün hale gelmektedir.
Kelam konusu rapor çerçevesinde çalışan bireylerin çalışmadıkları günlerin fiyatları maaştan kesilir. Bu durumda çalışanların mağduriyet yaşamaması için rapor parası ödenecektir.
Emekçinin çeşitli nedenlerle çalışamadığı durumlarda aldığı bu para, hayatını devam ettirebilmesi açısından değer arz etmektedir. Pekala lakin rapor parası olarak bilinen süreksiz iş göremezlik ödeneği kimlere ve hangi durumlarda ödenir?
RAPOR PARASI ALMA KOŞULLARI NELERDİR?
Rapor parası almak isteyen bireylerin SGK’nın belirlediği birtakım kaideleri sağlamaları gerekir. İş göremezlik ödeneği rapor parasındaki birinci kural iş göremezlik raporunun alınmış olduğu tarih öncesindeki 1 yıl içerisinde en az 90 gün olmaması halinde prim yatırılmış olmasıdır.
1 yahut 2 gün üzere kısa vadeli raporlarda SGK’dan rapor parası yatırılmaz. Rapor parasının alınabilmesindeki öteki koşul hastalık teşhisi gerekliliği olmaktadır.
Çalışan bireyin raporunda teşhis yoksa SGK’dan rapor ödemesi yapılmaz.
RAPOR PARASI NE KADAR?
İş kazası ve meslek hastalığı geçirenlere, istirahatli oldukları tüm günler için, analık durumunda da istirahatli olunan tüm günler için ve hastalık durumunda ise istirahatli olunan 3. Günden itibaren rapor parası ödenmektedir.
Herkes için belirlenmiş sabit bir sayı bulunmamaktadır. Her bir sigortalı için ödenecek sayı farklılık göstermektedir.
Sigortalının iş göremez hale geldiği yani rapor aldığı tarihten evvelki son 3 aylık prime temel çıkarları toplanmakta ve yeniden bu periyottaki prim ödeme gün sayısına bölünmektedir. Çıkan sayı günlük çıkarı vermektedir.
İşte sigortalı raporlu olduğu günlerde; şayet yatarak tedavi olmuşsa bu sayının yarısını ve ayakta tedavi görmüşse 2/3’ünü rapor parası olarak alacaktır.
İŞ GÖREMEZLİK PARASI NASIL ALINIR?
İş göremezlik raporunu alabilmek için e-Rapor sistemine 5 gün mühlet tanınır. Bu mühletin aşılmaması ismine çalışanın iş göremez raporunu patrona ulaştırması gerekmektedir.
Raporun alındığı sıhhat kuruluşlarının bildiriyi SGK’ya yapması gerekir.
Ödeneğin esnek bir biçimde alınabilmesinde çalışan bireylerin bağlı bulunduğu yahut yakın noktalardaki SGK’ya bildirim yapması son derece değerlidir. SGK, iş göremez raporunu inceler ve ardından onay verir.
Onay süreci tamamlandıktan sonra PTT yahut tarifli hesaplara rapor parası ödenir.
SMS ile yahut e-posta üzerinden ödemeler bildirilir lakin bireylerin ödemeleri sorgulaması gerekir. Aksi takdirde 2 ay içinde almadığınız rapor parası emanet hesaba transfer edilecektir.
SGK RAPOR PARASI SORGULAMA EKRANI
Ensonhaber
