Milyonlarca çalışanı ve patronu hayli yakından ilgilendiren işten çıkarma yasağının ne vakit kalkacağı sorusu gündemdeki yerini koruyor.
Koronavirüs sürecinde istihdamı korumak gayesiyle getirilen işten çıkarma yasağına ait son tarih belirli oldu.
Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, koronavirüs sürecinde istihdamı korumak maksadıyla getirilen işten çıkarma yasağına ait son tarihi açıkladı.
Pekala, İşten çıkarma yasağı uzatıldı mı? İşten çıkarma yasağı ne vakit bitecek? İşte, işten çıkarma yasağına ait merak edilenler..
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI UZATILDI MI?
17 Ocak 2021 tarihli Resmi Gazete’de yer alan karara nazaran, işten çıkarma yasağı 17/1/2021 tarihinden itibaren iki ay uzatılmıştı. Bu kararnameyle birlikte salgın kaynaklı fesih kısıdının 17 Ocak 2021’den itibaren iki ay uzatılarak 17 Mart 2021 tarihinde bitmesi bekleniyordu.
Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, Twitter hesabı üzerinden işten çıkarma yasağı ile ilgili açıklamalarda bulundu. Selçuk açıklamasında Resmi Gazete’de yayımlanan karara ait, ”Normalleşme sürecinde istihdamı korumak için önlemlerimize devam ediyoruz. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın kararıyla Nakdi Fiyat Dayanağı ve Fesih Kısıtı’nı 2 ay müddetle uzatıyoruz.” sözlerine yer verdi.
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI HANGİ DURUMLARDA GEÇERSİZ?
Çalışanının işten ayrılışını, SGK’ya bildiren işyerleri fesih cinsine nazaran kod seçmek zorundadır. İstifa için ‘03’, personelin haklı nedenle feshi için ’25’, patronun haklı nedenle feshi için ‘29’ ve işyeri kapanması için ‘17’ no.lu kodlar seçilir ve bu kodlar fesih yasağı kapsamına girmeyen durumları da söz eder.
- Fesih kapsamına girmeyen durumlar şu formdadır:
- İş yahut hizmet mukavelelerinde müddetin sona ermesi
- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller
- Patronun faaliyetinin sona ermesi
- İşin sona ermesi halleri dışında.
Ensonhaber
