Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi’ne personel alımı ne zaman yapılacak? Personel alım başvurusu…

Resmi Gazete’de Ankara Müzik ve Hoş Sanatlar Üniversitesi’ne işçi alımı yapılacağına dair duyuru yayınlandı.

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayınlanan Ankara Müzik ve Hoş Sanatlar Üniversitesi en az ilköğretim mezunu adayların müracaat yapacağı işçi alım duyurusu üzere müracaatın nasıl yapılacağı da merak konusu oldu.

IŞÇI ALIM KURALLARI

Pekala, Ankara Müzik ve Hoş Sanatlar Üniversitesi’ne işçi olarak girebilmek için izlenmesi gereken yol nedir? Işçi alımında hangi kurallara dikkat edilecek? İşte, Ankara Müzik ve Hoş Sanatlar Üniversitesi’ne işçi alımı ile ilgili tüm ayrıntılar…

Ankara Müzik ve Hoş Sanatlar Üniversitesi tarafından Resmi Gazete’de işçi alım duyurusu yayımlandı.

RESMİ GAZETE’DE IŞÇI ALIM DUYURUSU

Yayımlanan işçi alım duyurusunda, “Ankara Müzik ve Hoş Sanatlar Üniversitesi Işçi Daire Başkanlığı bünyesinde çalıştırılmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/D unsuru, 4857 sayılı iş Kanunu temelleri kapsamı ile “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına emekçi Alınmasında Uygulanacak Yol ve Asılları Hakkında Yönetmelik” kararları çerçevesinde Türkiye iş Kurumu (iŞKUR) üzerinden tabloda dağılımı gösterilen formda “Sürekli işçi” alınacaktır.” denildi.

EN AZ İLKÖĞRETİM MEZUNU IŞÇI ALIM DUYURUSU GENEL MÜRACAAT KOŞULLAR:

1. Türk vatandaşı olmak.

2. Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.

3. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.

4. Askerlik ile ilişiği olmamak,

5. Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş yahut kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;

a. Taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına mahküm olmamak.

b. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal tertibe ve bu sistemin işleyişine, özel hayata ve hayatın zımnî alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı cürümler ile uyuşturucu yahut uyarıcı husus cürümleri, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş kabahatlerinden mahküm olmamak.

c. Anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine, özel hayata ve hayatın saklı alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı hatalar ile uyuşturucu yahut uyarıcı husus hatalarından ötürü hakkında devam etmekte olan bir soruşturma yahut kovuşturma bulunmamak.

6. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilmemek.

7. Her aday duyuru edilen takımlardan, listede yer alan yalnızca bir meslek koluna müracaat yapabilecektir.

8. Ankara Vilayet ve İlçelerinde ikamet ediyor olmak.

9. Kura sonuçları ve öbür her türlü duyurular (https://www.mgu.edu.tr) internet adresinden duyuru edilecektir. Ayrıyeten sonuçlar açıkllandığında www.kamupersoneli.net internet sitesinde de sonuçlara ulaşabilirsiniz. Kuraya katılacak adaylar ve kura sonucu yerleştirilen adaylara rastgele bir yazılı tebligat yapılmayacaktır. Bu duyuru tebligat yerine geçecektir.

B- MÜRACAAT HALI, YERİ VE TARİHİ

1. Müracaatlar Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden 07.09.2020 -11.09.2020 tarihleri ortasında online olarak yapılacaktır.

2. Online müracaatlar dışında şahsen, posta yahut e-posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

3. Her aday duyuru edilen takımlardan, listede yer alan yalnızca bir meslek koluna müracaat yapabilecektir.

C- NOTER KURA SÜREÇLERI

1. Noter kura çekimi 18.09.2020 tarihinde saat 10.30’da Üniversitemiz Rektörlük Binası taban kat Konferans salonunda yapılacaktır. Adaylar istemeleri halinde Üniversitemiz web ana sayfasından (https://www.mgu.edu.tr/) adresinden kura çekimini canlı olarak izleyebilecektir. Kura çekimi izlenmesinde değişiklik olması durumunda (https://www.mgu.edu.tr/) adresimizden duyuru yapılacaktır. COVİD-19 Pandemisi ile çaba kapsamında alınan önlemler hasebiyle kuranın yapılacağı salona rastgele bir aday alınmayacaktır.

2. Noter tarafından, açık iş sayısının 4 (dört) katı oranında asil ve açık iş sayısının 4 (dört) katı oranında yedek aday belirlenecektir.

3. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Yordam ve Asıllar Hakkında Yönetmelik’in 5 inci hususunda belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” işe yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

D- KELAMLI MÜLAKAT SÜREÇLERI

1. Noter tarafından seçilen ve “asil aday” listesinde yer alan adaylar, genel kültür, genel yetenek, mesleksel bilgi ve hünerlerine ait 24.09.2020 tarihlerinde Üniversitemiz Rektörlük Binası yer kat Konferans salonunda saat: 09:30’dan itibaren kelamlı mülakata sıra ile alınacaklardır.

Mülakat sonucunda Imtihan kurulunca açık iş sayısı kadar asil ve açık iş sayısı kadar yedek aday belirlenecek olup, sonuçlar 30.09.2020 tarihi mesai bitimine kadar (https://www.mgu.edu.tr/) internet sitesi üzerinden duyurulacaktır.

Kelamlı Mülakat Tarihleri: (Mülakatlara iştiraklerde maske takılması zaruridir.)

Paklık Hizmetleri : 24.09.2020

Müdafaa ve Güvenlik Hizmetleri : 24.09.2020

E- DOKÜMAN TESLİMİ

Kelamlı mülakat süreçleri sonucu asil listede yer alarak atanmaya hak kazanan adayların 02.10.2020 tarihi mesai bitimine kadar aşağıdaki dokümanları Rektörlük binası İdari Işçi Şube Müdürlüğü’ne (ikinci kat) teslim etmesi gerekmektedir.

1. Kimlik Kartı / Nüfus Cüzdanı Fotokopisi

2. İkametgah (E-devlet üzerinden alınabilir)

3. Askerlik Durum Evrakı (E-devlet üzerinden alınabilir)

4. SGK Hizmet Dökümü (E-devlet üzerinden alınabilir)

5. Isimli Sicil Kaydı (E-devlet üzerinden alınabilir)

6. Diploma fotokopisi (aslı ile birlikte)

7. Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi için;

a. Özel Güvenlik Vazifelisi Sertifikası ve Güvenlik Kimlik Kartı fotokopisi (aslı ile birlikte)

b. Tam teşeküllü Sıhhat Şurası (Heyet) Raporu,

8. Paklık Hizmetleri için “Sağlık Raporu”,

DİKKAT: Kelamlı mülakat sonucu yedek aday listesinde yer alanlar doküman teslimi yapmayacaklardır.

F- MÜRACAATLARIN KIYMETLENDIRILMESI, SONUÇLARI VE İŞE BAŞLAMA

1. Atama hakkı kazanan lakin işe başlamayanlar ile atanma kurallarını taşımadığı sonradan anlaşılarak işe başlatılmayanların yerine, yedek listenin birinci sırasındaki bireyden başlanmak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.

2. Müracaat sonunda gerçeğe alışılmamış evrak ya da beyanda bulunan adaylar hakkında yasal süreç yapılacak olup, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Yönetimimiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

3. Yedek olarak atanmaya hak kazanan adaylar asil adayların taşıdığı kaideleri yerine getirmelidir.

4. Yapılan kelamlı mülakat sonucunda asil olarak belirlenenlerin, yazılı tebligat yapılmak suretiyle vazifeye başlamaları sağlanacaktır.

Ensonhaber