Geçtiğimiz haftalarda memurların uzun bir müddettir beklediği 3600 ek gösterge ile ilgili yasa için çalışmalarına başlanırken gözler, uzun bir müddettir Türkiye’de kamuoyunun gündemini meşgul eden EYT’ye ve 2022 minimum fiyat artırımına çevrildi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın bahis ile ilgili talimatı sonrası hareket geçen AK Parti kurmaylarının da bu 3 unsur ile ilgi çalışmaları devam ediyor.
Devam eden çalışmalarla ilgili son durum ise şu biçimde;
3600 EK GÖSTERGE
2022-2023 memur artırım oranı belirlendiği görüşmelerde hükümet, 3600 ek göstergenin çıkarılacağını belirtmiş bu husus birinci kere yazılı olarak mukavelede yer almıştı.
Cumhurbaşkanı Erdoğan da çalışmaların başlatılmasını ve 2022 yılı içerisinde tamamlanmasının talimatını verdi. Bu talimatla birlikte 3600 ek gösterge gelmesi katılaştı.
MİNİMUM FİYAT
2022 taban fiyat artırımında ise geri sayım başladı.
Milyonlarca çalışanı yakıdan ilgilendiren taban fiyat artırımı hükümet, emekçi ve patron temsilcilerinin görüşmeleri ile şekillenecek. Toplam 4 toplantıda netlik kazanan minimum fiyat artırım görüşmeleri aralık ayında başlayacak.
Kulislerde söylenenlere nazaran ise minimum fiyatta önemli bir artış olacak.
MHP kurmaylarının taban fiyattan vergi kaldırılsın tekliflerini de kıymetlendiren AK Parti, minimum fiyatı en az 3 bin 500 liraya çıkarmayı hedefliyor.
EYT
Son çalışma ise EYT’ler için yürütülüyor.
Erdoğan’ın talimatı sonrası harekete geçen Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı EYT’yle ilgili 5 formül üzerinde çalışılıyor.
Bütçe yükünün dikkate alındığı 5 sistem üzerinde çalışan bakanlık, SSK, Bağ-Kur ve memurları başka farklı kategoride yaş kümelerine nazaran kıymetlendirecek.
2023 öncesi çıkmasına kesin gözüyle bakılan EYT’de uygulanması planlanan 5 formül ise şu halde;
1. FORMÜL: KISMİ EMEKLİLİK
9 Eylül 1999 öncesinde sigortası bulunanlar, 10 yıl prim ödeyerek emekli olabiliyor.
Kısmi emekliler olarak isimlendirilen bu kesim, 3600 günü tamamladığı taktirde bayan ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurduğu anda emekliliğinin tadına çıkarmaya başlıyor.
Emeklilik yaşını, bu koşulların yerine getirilmesiyle tarih belirliyor.
2. FORMÜL: MÜDDETİN TAMAMLANMASI
Bu formülde ise 99 öncesindeki emeklilik kaideleri dikkate alınıyor.
Yani bayanlarda 20 yıl (7 bin 200 gün) erkeklerde ise 25 yıl (9 bin gün) sigortalılık mühletini tamamlayanların yaş kuralına bakılmadan emekli olması durumu ortaya çıkıyor.
2021 yılından 25 yıl geriye gidildiğinde 1996 yılı ve öncesinde sigortalı olanlar bu kapsama giriyor.
Yasanın çıkması halinde erkekler 25, bayanlar da 20 yıl geriye giderek hakkını doldurmuş olacak.
9 Eylül 1999 öncesinde sigortası bulunan bayanlar için bu mühlet dolmuş durumda.
3. FORMÜL: PRİMİN TAMAMLANMASI
Buna nazaran 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler için birinci sigortalı oldukları tarihe nazaran 5 bin ile 5 bin 975 gün ortasında prim gerekiyor.
Bu da primini tamamlayanların yaşına bakmadan hak sahibi olacağı manasına geliyor.
4. FORMÜL: ALMANYA SİSTEMİ
Almanya’da daha evvel uygulanan formüle nazaran sigortalıya bir teklif sunuluyor.
Emekliliğine kaç yıl kalmışsa her yıl için belirli oranda kesinti yapılıyor.
Burada kesinti oranı yıllık yüzde 2 oluyor. Yani emekliliğine 4 yıl kalmış birinden yüzde 8 kesinti yapılıyor.
Böylelikle daha az maaşla daha erken emeklilik hali ortaya çıkıyor.
5. FORMÜL: FİNLANDİYA SİSTEMİ
Burada da Alman sisteminde olduğu üzere aşikâr oranda kesinti belirleniyor.
Sigortalı kesintiyle erken emekli oluyor.
Lakin yasanın söylediği yaşa gelip emeklilik kaideleri oluşunca kesinti ortadan kalkıyor.
Ensonhaber
