Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) İdare Heyeti Lideri Özgür Burak Akkol, koronavirüs salgını sürecinde işi, işçiyi ve patronu korumak hedefiyle koşullar esnetilerek 2020’nin Mart ayından beri uygulanan kısa çalışma ödeneğinde müddet 30 Haziran prestijiyle sona ereceğini açıkladı.
“KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 2021 YILININ SONUNA KADAR DEVAM ETSİN”
İktisatta salgın kaynaklı aksiliklerin sürdüğünü savunan patronlar, kısa çalışma ödeneğinin 2021 yılının sonuna kadar devam etmesi talebini yineledi.
“SALGININ NEDEN OLDUĞU HARİKULÂDE ŞARTLAR SÜRÜYOR”
Aşılamanın tüm süratiyle devam etmesi ve hadise sayılarındaki düşüşe karşın salgın ve salgının neden olduğu harikulâde şartların sürdüğüne dikkati çeken Akkol, şunları kaydetti:
“Devam eden çip krizi; otomotiv, güçlü tüketim ve yan endüstrileri başta olmak üzere birçok dalı olumsuz etkilemeye devam ediyor. Bu durum, üretimi düşürüyor ve birçok işletmede mecburî kapanmalara sebep oluyor. Öteki yandan, hizmet kesiminin toparlanması için biraz daha vakte gereksinim duyuluyor.
İSTİHDAMIN DEVAMLILIĞINI ÖNEMSİYORUZ
Tüm bunlar dikkate alındığında, olağanlaşmaya yönelik adımlar atılırken mevcut istihdamın devamının sağlanmasını, genç ve bayan işsizliğinin artmaması için destekleyici önlemlerin sürdürülmesini önemsiyoruz. Kısa çalışma ödeneği uygulamasının ekonomik ve toplumsal koşullar tam olarak iyileşene kadar devam etmesinin istihdamın korunmasında kritik değere sahip olduğunu düşünüyoruz.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ AY AY DEĞİL, YIL SONUNA KADAR UZATILSIN
Kısa çalışma ödeneğinin ay ay uzatılmak yerine yıl sonuna kadar uzatılmasını talep ediyoruz. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanımız Prof. Dr. Sayın Vedat Alım ile hafta başında bir ortaya geldiğimiz toplantımızda da bunu söz ettik.”
Ensonhaber
