Hak-İş Genel Lideri Mahmut Arslan, kamu personelinin artırım görüşmeleri, fiyatsız müsaade ve kısmi çalışma uygulamalarına dair açıklamalarda bulundu.
Kamudaki yaklaşık 650 bin emekçinin mali ve toplumsal haklarını belirleyecek Kamu Kesiti Toplu İş Mukavelesi Çerçeve Protokolü ile ilgili hazırlıklara başladıklarını belirten Arslan, şu bilgileri verdi:
“BİR KOMİTE KURDUK”
“Bu iş için konfederasyonumuz bünyesinde bir kurul kurduk. Üyemiz sendikalarla kıymetlendirme toplantısı yaptık, önümüzdeki hafta tekrar bir toplantı yapacağız. Türk-İş’ten süreci birlikte yürütmek tarafında teklif aldık. Bu kapsamda iki konfederasyonun heyetleri, talepleri oluşturmak için üç kere bir ortaya geldi. İnşallah bu birlikteliğimizi başarılı bir toplu iş mukavelesiyle taçlandırmak istiyoruz.”
“ÜCRETSİZ MÜSAADE UYGULAMASI DENETİMDEN ÇIKTI”
Arslan, koronavirüs salgınının olumsuz tesirlerinin sürdüğünü, bu süreçten en fazla çalışanların ziyan gördüğünü söyledi.
İstihdamı korumak için uygulanan fiyatsız müsaade uygulamasının geniş bir kısmı kapsadığına dikkati çeken Arslan, şunları kaydetti:
“Kısa çalışma ödeneğini hak edemeyenler için planlanan bir şeyin, genele şamil edilmesi haksız bir uygulama. Kısa çalışma ödeneğinden yararlanamadığı için 2 milyon 470 bin kişinin fiyatsız izine çıkarılması mantığa ters. Sistemin bütününe baktığınız vakit da bu olacak iş değil. Bunun, kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayanlar için uygulanacağına metinde yer verilmeliydi. Sonraki süreçte bu iş denetimden çıktı, patron işine gelmeyen işçisi fiyatsız izine çıkardı. Kısa çalışma ödeneğinde muhakkak kurallar var.
FİYATSIZ MÜSAADE, PATRONLAR AÇISINDAN DAHA PRATİK BİR TAHLİL OLDU
Bu nedenle patronlar açısından fiyatsız müsaade daha pratik bir tercih oldu. Halbuki biz buna, kısa çalışma ödeneğinden yararlanmayanlar mağdur olmasın niyetiyle dayanak vermiştik.”
“KISMİ ÇALIŞMANIN CAZİP KILINMASI LAZIM”
Kısmi çalışma modellerinin uygulanmasına belli koşullarla sıcak baktıklarını vurgulayan Arslan, “Yarım gün çalışan emekçiler yarım fiyat alabilir lakin yarım gün çalışmışsa bile, toplumsal güvenlik, emeklilik ve kıdem tazminatı hakları ile işe iade ve işsizlik ödeneği üzere imkanlardan yoksun olmamalı. Kısmi çalışma usulleriyle çalışanların bu haklarının elinden alınacağı bir modele bizim sıcak bakmamız mümkün değil.” dedi.
ÇALIŞANLARIN SGK PRİMLERİNİN ÖDENEBİLMESİ İÇİN BİR FORMÜL
Arslan, kısmi çalışan çalışanların toplumsal güvenlik primlerinin tam yatırılması için primin yarısının patron, yarısının İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılandığı bir modelin uygulanabileceğini belirterek, “İlk kez işe girenlerin emekli olabilmek için 7 bin 200 gün prim ödemesi lazım. Kısmi çalışmayla emekli olmak mümkün değil. Çalışanlar için bu modelin cazip kılınması lazım. Kısmi çalışmaları teşvik edebilmek için temel bir kısım haklarının korunması lazım.” diye konuştu.
Ensonhaber
