İstihdama Dönüş Prim Desteği’nden ihale konusu iş üstlenen iş yerleri hariç, özel kesim patronlarına ilişkin iş yerlerinde çalışan sigortalılardan ötürü yararlanılabiliyor.
PRİM DAYANAĞINDAN YARARLANMA MÜDDETİ
Patronlar, prim takviyesinden 1 Aralık 2020 tarihinden itibaren İş Kanununda yer alan fesih yapılamayacak mühletin sonuna kadar her ay yararlanabilecek.
PRİM TAKVİYESİ MEBLAĞI
Prim takviyesi meblağı; kapsama giren ve Kuruma bildirilen sigortalının prim ödeme sayısının 53,67 Türk Lirası ile çarpımı sonucu bulunan fiyat kadar olacak
Sigortalı için 30 gün üzerinden bildirim yapıldığı varsayıldığında; patron aylık 30×53,67=1.610,10 lira prim takviyesinden yararlanabilecek.
PRİM DAYANAĞI İÇİN PATRON TARAFINDAN MÜRACAAT YAPILMASI
Patronun takviyeden yararlanabilmesi için dayanak kapsamına giren sigortalısını; www.sgk.gov.tr adresinden giriş yaparak; “e-SGK/İşveren/İşveren Sistemi/Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” ekranlarında yer alan “4447 Sayılı Kanun Süreksiz 27. Madde-İstihdama Dönüş Desteği” menüsü vasıtasıyla tanımlaması gerekiyor.
Patronların toplumsal güvenlik il/merkez müdürlüklerine ayrıyeten başvurmasına gerek bulunmuyor.
PATRON YABANCI SİGORTALILARDAN ÖTÜRÜ BU DAYANAKTAN YARARLANIR MI
Takviyeden müracaat tarihi prestijiyle yalnızca Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası olan sigortalılardan ötürü yararlanılabilecek. Sigortalının özel bölüm iş yeri patronuna başvurduğu tarih prestijiyle yabancı kimlik numarasının olmaması gerekiyor.
İŞ MUKAVELESİ “29- PATRON TARAFINDAN EMEKÇİNİN AHLAK VE YETERLİ NİYET KURALLARINA KARŞIT DAVRANIŞI NEDENİ İLE FESİH” KODU İLE SONA EREN TAKVİYESİ ALABİLİR Mİ
İş yahut hizmet kontratının 29 kodu ile sona ermesi halinde bu sigortalı için dayanaktan yararlanılamayacak. Bunun dışında kalan tüm işten ayrılış kodları ile iş yahut hizmet kontratının feshi halinde ilgili kanunda aranılan öteki kaideler sağlanmak kaydıyla dayanaktan yararlanılabilecek.
SİGORTALI EN SON ÇALIŞTIĞI İŞ YERİNE BAŞVURUSUNU HANGİ BİÇİMDE YAPABİLİR
Sigortalı, iş yahut hizmet mukavelelerinin sona erdiği ya da halihazırda çalışmakta oldukları en son özel bölüm iş yeri patronuna başvurusunu 1 Aralık 2020 ile 31 Aralık 2020 tarihleri ortasında yazılı yahut kelamlı yapılabilecek.
Bu nitelikteki sigortalıların, toplumsal güvenlik vilayet müdürlükleri/sosyal güvenlik merkezlerine başvurmasına ve rastgele bir doküman ibraz etmelerine gerek bulunuyor.
TAKVİYE MÜHLETİ BİTTİKTEN SONRA TAKVİYEDEN YARARLANILANLARI İSTİHDAM ETMEK ZARURÎ MU
Patron, dayanaktan yararlanılan sigortalılarının yarısından her birini, dayanak uygulama mühletinin sona ermesinden itibaren, takviye kapsamına girenlerin dayanaktan yararlandığı ortalama müddet kadar fiilen çalıştırmakla yükümlü.
BU DAYANAK KAPSAMINDA BİLDİRİLEN SİGORTALI İÇİN BİREBİR AYDA ÖBÜR PRİM TEŞVİKLERİNDEN YARARLANILIR MI
İstihdama Dönüş Prim Desteği’nden yararlanılan ayda, tıpkı sigortalı için 5510 sayılı Kanun ve başka kanunlarda yer alan prim teşvik, takviye ve indirimlerinden yararlanılamayacak.
BU TAKVİYEDEN ALT PATRONLAR DE YARARLANABİLİR Mİ
Dayanak kapsamına giren sigortalıları çalıştıran alt patronlar de prim takviyesinden yararlanılabilecek.
DAYANAKTAN YARARLANAN BİR İŞ YERİ, FARKLI BİR TOPLUMSAL GÜVENLİK MERKEZİ ALANINA GİREN BİR ADRESE NAKLİ HALİNDE DAYANAK DEVAM EDER Mİ
Prim takviyesinden yararlanan iş yerinin, farklı bir toplumsal güvenlik merkezi misyon alanına giren öbür bir adrese nakli halinde, takviye mühleti aşılmamak kaydıyla patron kalan müddetler için dayanaktan yararlanmaya devam eder.
Ensonhaber
