İşçilerin Ücretini Korumak İçin Yeni Bir Yasal Taktik

(9702) 2007 yılında, Adalet Bakanlığı, hastanelerin bakımı için gereklia 800 hemşireleri için ödemeye sabitlediği için Arizona Hastanesi ve Sağlık Derneği’ne dava açtı. onlar maaşı. Davayı çözerken, kuruluş terk etmeyi kabul etti.

Hız, 2010’da Adalet Bakanlığı’nın Adobe, Apple, Google, Intel, Intuit, Pixar ve daha sonra Lucasfilm’i yola yollanmama yollarına bir davadan sonra ilerledi. Şirketler, davayı kabul veya para cezası ödemeden davalar, ancak Adobe, Apple, Google ve Intel, müteak bir toplu davasını vermek için 415 milyon dolar ödedi.

O beri endüstriyel alanda davalar açıldı. Pixar Disney’i tasarlamak mühendislerini işe almamalarına bir antitröst çözmek için 100 milyon dolar ödedi. Halk’da, bakanlık bakanlığı 2019 15 “kültürel ödeme” sponsoru, diğer insanların yanı sıra J-1 maaşları üzerinde kazançlı çiftinin ücretlerini azaltmak için bir geleceklerini tahmin eden bir davayı sonuçlandırmak için 65,5’e ulaşırlar. 2019’dan bu Duke Üniversitesi ve Kuzey Carolina Üniversitesi, yanan yetiştirecek olan herkesin işe alma anlaşmalarına iki antitröst davasını çözmek için yaklaşık 75 milyon dolar ödedi.

Bu ay, Uluslararası Hizmet Çalışanları Sendikası’nın Yerel 32BJ’si, Kuzeydoğu ve Orta Atlantik’teki en büyük inşaat hizmetleri hizmetlerinden biri olan Planlı Şirketlerin denetimi yasa dışı olarak yasaklı savunuculuk Federal Ticaret Komisyonu’na şikayette bulundu. kapıcılarını veya güvenlik sistemlerini ya doğrudan ya da başka bir firmadan faydalanmak – fabrikaları ısıtmak.

Belki en büyük davada, 2019’da Amerikan tavuk endüstrisine bir toplu dava80070 büyüme kanatlı pazarının yüzde 90’ından sorumlu yaklaşık 20. Şikayetler, tavukların eğitiminden öğrenciler, pişirme sistemleri teknisyenleri ve maaşlı yem değirmeni oyunları de dahil olmak üzere küçük çocuklarını nasıl yetiştirirler.

Tavuk sistemlerinden dördü üzerinde para ödemeyi kabul etti. Şubat ayı, toplu araçlar için araçlar için ücret verileri toplayan firmadan olan bir şirketten, Meng, Sahl & Company de yerleşti ve endüstrinin programlarını alma programlarına açık bir pencere açtı.

Uzlaşmanın bir parçası olan olanye verdiği demeçte, hukuk firmasının başkanı Jonathan Meng, tavuk onayın firmayı “suistimallerini habersiz bir araç olarak” kullandığını söyledi. Kanatlı hayvan yöneticilerinin ücretleri nasıl ücretlendirilecek hakkında bilgi verdi. Rakiplerinin maaşlarının ve maaşlarının aralıklarını ne zaman ve ne kadar artırmayı planladıklarını öğrenecektiler, çünkü bu planlardan alınacaklarını ve aylıklarını sınırlamalarına ve gideceklerine gidecekti.

ancak sanıkların çoğu hala davaya olumlu bakıyor. Gizli ilişkiyi kanıtlamak için katkıların, mahkemenin henüz karar vermediği bir küme olarak, sektördeki sahiplerinle birlikte hareket göstermeleri savunanlar.

Diğer bir engel ise, yargıçları tarım sektörü üretimi belirli bir meleğe denk gelmene mücadeles. Tavukların kemiklerini çıkaran daha 7 McDonald’s’ta veya Eleven’ daha 7 McDonald’s’ta veya eleven’ seçenekleriyle tamamlanabilir.

Bu tür bir davaları hazırlık aşamasında, bu modellerden birini seçmesi muhtemeldir.

Ticaret Odası’ndan Bay Heather, birincisi, “gevşek antitröstün gelir eşitsizliğinden doğru anlatısının” yanlış olduğunu savunuyor. Oda tarafından kontrol edilen ve düşünülen 2002’dekinden daha yüksek ve 2007’den beri şüphete olduğunu gösteren bir şüphe olduğuna dikkat edilmelidir. Bay Heather, “Öncülün özü kusurlu” dedi.

Ayrıca, Bay Heather, piyasaları zaten iş kanunları kapsamındadır. “Odanın antitröst ve işyeri düzenlemelerinin harmanlanmasından var” dedi.

White & Case’den Bay Gidley genel olarak aynı fikirde. Bir röportajda, “Son 40 yıllık antitröst yasasının pencereden atıldığı bizim için ilginç” dedi. “Antitröst artık ucuz değil, bir çevre ve ücretler ve bu, şu ve bu ise gidişatını kaybediyor.”